光明網訊 4月20日下午14:00，開封市龍亭區總工會在開封汴京飯店，隆重召開勞模表彰暨工會工作大會。來自全區各基層工會會員、各職能部門工會組織及區四大班子領導200余人，共同參加了這一大會。

　　馬輝、王偉等32名來自基層一線的職工，被龍亭區總工會授予“區勞動模范”榮譽稱號。馬輝代表授表彰的勞模宣讀了倡議書，他們將立足本職工作，發揚勞模精神，弘揚社會主旋律，傳遞社會正能量。

　　龍亭區總工會主席秦文龍對2012年度的工會工作進行了回顧。在過去的一年，龍亭區總工會扎實開展“雙節”送溫暖活動，推動送溫暖工程長效化、規范化、社會化。在區政府的全力支持下，將困難職工幫扶資金列入同級財政預算，確保撥付的幫扶專項資金實行1：1配套，為幫扶工作深入開展打下物質基礎。另一方面，我們對全區困難職工、臨時救助人員全部建立實名制檔案，實行動態管理、分類管理、差別化幫扶、人性化幫扶,確保幫扶的困難職工不漏報，不錯報。全年共籌集資金69.5萬（其中社會捐助1.5萬元），幫扶困難職工、農民工1226人，幫扶資金44.8萬元，慰問困難職工、勞動模范、下崗職工、單親女工、退休人員及困難農民工923人。

　　為保證“金秋助學”活動深入扎實有序地推進，召開專題會，制訂活動方案。采取上門走訪、電話訪問等方式對困難職工家庭收入、困難狀況、入學情況等做了詳細的摸底調查，對資助對象嚴格把關，確保受助學生及時得到資助。2012年共資助83名困難大學生實現大學夢，發放幫扶款12.9萬元，社會反響良好。為了切實做好困難女職工及單親困難職工的幫扶工作，建立了單親困難女職工動態檔案，為及時有效地開展幫扶工作奠定了很好的基礎。在今年的“兩癌普查”工作中，為219名困難女職工免費體檢身體，進一步增強了婦女群眾的自我保健意識，提高了女職工疾病的防治能力。六一前夕還特別為特困單親女職工子女準備了書包、文具、愛國主義書籍等學習用品，送到她們手中，得到了全區廣大女職工的好評和歡迎。

　　在工會基層組織建設過程中，按照“哪里有職工，哪里就有工會組織”和“最大限度地把廣大職工組織到工會中來”的目標，大膽創新，勇于實踐，努力實現 “全覆蓋”目標。2012年初，專門為鄉、辦事處及基層工會的工會專職干部舉辦基層工會干部業務知識培訓班，提高了工會干部自身的理論創新能力和實踐創新能力。2012年，龍亭區總工會被省總工會授予河南省“六好”縣區工會、河南省先進女職工委員會榮譽稱號。在市總進行的縣區年度綜合考核中名列前茅，被評為全面工作優秀縣區工會、推進企業建會工作優秀單位、推進工資集體協商先進單位，并授予龍亭區總工會“五一勞動獎狀”。

　　為全面貫徹落實全總提出的“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”的指導思想，及時有效解決職工的實際困難，按照省、市總工會關于“推動鄉鎮、街道建立幫扶工作站”要求，我們成立了龍亭區總工會“一聯二、一幫三、辦好十件實事、服務職工”活動領導小組。在全區建立七個幫扶工作站，均實現“六有”工作條件，即“有組織、有人員、有場地、有制度、有活動、有設備”，全部順利通過市總考核驗收。自幫扶工作站成立以來，共建檔233戶，政策咨詢1500余人次。既整合了工會內外資源，又幫助職工辦了看得見、摸得著的實事。進一步密切了工會與企業、工會與職工的聯系，樹立了工會的良好形象。自工會經費全額代征工作開始以來，為進一步抓好工會經費與各項稅收的“同征、同管、同查”工作，實行了工會地稅聯席會議制度，與龍亭地稅局做到了信息互通，實現了資源共享。并抽調工作人員入駐兩個中心稅所，直接向企業解答工會工作的一系列問題，圓滿完成了市工會下達的目標任務。