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土地不是挑戰(zhàn) 人才決定未來——專訪市政府顧問、佛山市國星光電股份有限公司董事長王垚浩博士

2013/10/29 16:42:27 點擊數(shù): 【字體:

土地不是挑戰(zhàn) 人才決定未來——專訪市政府顧問、佛山市國星光電股份有限公司董事長王垚浩博士

王垚浩

       佛山第三產(chǎn)業(yè)的比重在全省的確是偏低的,但是這不能說佛山未來的發(fā)展必須是以第三產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向的。我們應(yīng)該科學(xué)對待第三產(chǎn)業(yè)的一些“硬性”指標(biāo),拋開這些條條框框用信息化、高新技術(shù)來提升佛山制造業(yè)。   

  “未來5年,佛山社會經(jīng)濟發(fā)展最大挑戰(zhàn)恐怕不是土地,而是人才短缺。”國星光電董事長王垚浩博士就“展望十二五”接受本報專訪時表示,佛山制造業(yè)未來最大的挑戰(zhàn)就是轉(zhuǎn)型,要引進更多人才,用高新技術(shù)提升、強化佛山制造的優(yōu)勢。

  高科技提升制造業(yè)仍是重點

  記者:過去的“十一五”期間,佛山市在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整上做了很多工作,您認(rèn)為未來5年佛山應(yīng)該如何去調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)?

  王垚浩:制造業(yè)是佛山的最大優(yōu)勢和特色,佛山的經(jīng)濟地位和特點決定了未來五年將以制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為重點。佛山的第三產(chǎn)業(yè)的比重在全省的確是偏低的,但是這不能說佛山未來的發(fā)展必須是以第三產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向的。我們應(yīng)該科學(xué)對待第三產(chǎn)業(yè)的一些“硬性”指標(biāo),拋開這些條條框框用信息化、高新技術(shù)來提升佛山制造業(yè)。

  我專門研究過佛山的服務(wù)業(yè),佛山的服務(wù)業(yè)很多都是由周邊的廣州、港澳來承接的。佛山可以以工業(yè)設(shè)計、物流等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)作為提升制造業(yè)的突破口,重點發(fā)展一些與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的金融服務(wù)、多做一些高科技研發(fā)基地和總部。

  記者:佛山制造業(yè)未來5年最大的挑戰(zhàn)是什么?您認(rèn)為如何應(yīng)對?

  王垚浩:佛山制造業(yè)未來最大的挑戰(zhàn)就是轉(zhuǎn)型,要不斷地去適應(yīng)新的發(fā)展,保持自己的優(yōu)勢。今后的發(fā)展,制造業(yè)仍然是“人無我有、人有我優(yōu)”,做出自己的競爭優(yōu)勢。土地不是最大的挑戰(zhàn)。佛山有將近數(shù)十萬畝的三舊改造用地,只需要把三分之一的土地拿出來,發(fā)展技術(shù)含量高的都市型產(chǎn)業(yè)就可以。香港也有很多擁擠的廠房,但是一年的產(chǎn)值卻多達十幾個億。

  佛山制造業(yè)的瓶頸往往在于單單集中在某一個制造環(huán)節(jié),單純的制造業(yè)在微笑曲線上的獲利能力是最低的。所以佛山制造業(yè)應(yīng)該往產(chǎn)業(yè)鏈整合、往微笑曲線的兩端去提升。佛山有這么多的產(chǎn)業(yè)集群,是能夠把更多的制造環(huán)節(jié)整合起來的,或者用新的技術(shù)去不斷提升自己。企業(yè)的發(fā)展就像爬坡,哪一天爬不動了、停滯了就會被超越。

  建人口模型啟動人才戰(zhàn)略

  記者:身為一名博士企業(yè)家,您認(rèn)為是什么制約了佛山市中高端人才的引進?佛山如何才能吸引更多人才進來?

  王垚浩:佛山要想發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè),關(guān)鍵是要引進一批又一批新的人才進來。下個5年,佛山市和五區(qū)都應(yīng)該有一個人才戰(zhàn)略性的規(guī)劃。

  佛山現(xiàn)有的人才引進鼓勵機制是不夠的。為什么人才進不來佛山?我認(rèn)為有三個因素:

  第一,我們的產(chǎn)業(yè)偏傳統(tǒng),對于人才的重視不夠。現(xiàn)在佛山的家具、陶瓷、紡織發(fā)展在國內(nèi)看上去挺好的,但是你去國際市場一競爭就看出差距了。老板覺得日子過得很好,花這么大成本引進人才干什么?思維還是停留在老板的水平,而不是企業(yè)家。

  第二,這么多年,相對國內(nèi)一些先進城市,佛山市各級政府引進人才推動力是不夠的。政府很少去建立一種地區(qū)的人口模型,按照戰(zhàn)略性規(guī)劃去實現(xiàn),引進人才絕不僅僅是企業(yè)的問題。

  第三,佛山的城市環(huán)境也是一個制約人才引進的重要因素。一個地方GDP發(fā)展得再好,如果社會環(huán)境方面交通擁擠、天空陰霾、空氣很臟,那么發(fā)展是為了什么?如果政府在管理水平、規(guī)劃水平上對整個城市形象做了提升,那些人才,你不用請他,他都會來。這幾年來,外商來佛山走一圈“一環(huán)”,會覺得這是一個有氣魄的城市,這是一個現(xiàn)代化的地方,這也是佛山的一種吸引力。(專題撰文/佛山日報記者 李文波)


責(zé)任編輯:M005文章來源:廣東省河南商會(2012-12-11)
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