公司總經理李紅超（右二）
 

    李紅超，平頂山市石龍區(qū)人，1998年畢業(yè)于原武漢鋼鐵學院煤化工專業(yè)，現任河南中鴻集團煤化有限公司總經理、中鴻（河南）實業(yè)集團董事長、平頂山市人大代表、平頂山市優(yōu)秀民營企業(yè)家，2008年獲清華大學工商管理碩士學位（EMBA）。他與武漢科技大學聯合攻關的“焦化過程主要污染物控制關鍵技術與應用”科研成果，獲得2009年度國家科技進步二等獎。
   
    1988年大學畢業(yè)的李紅超，投身到國有企業(yè)—平頂山市第二焦化廠工作，先后任技術員、技術科科長、副廠長等職務，負責全廠的安全、生產、技術等管理工作。同年年底，李紅超積極響應黨中央鼓勵發(fā)展民營經濟的號召，“下海”創(chuàng)辦了自己的企業(yè)。當時他借款幾萬元作為資本金，租賃一個尚未建成的小洗煤廠，從此開始了艱難的創(chuàng)業(yè)歷程。
   
    經過幾年的努力拼搏，李紅超有了一定的資本積累，2003年開始組建平頂山市鴻躍煤化有限公司。當年投資建成了年產60萬噸的焦化項目。2004年，平頂山市鴻躍煤化有限公司一躍成為石龍區(qū)的支柱企業(yè)。2005年在平頂山市鴻躍煤化有限公司的基礎上，組建了河南中鴻實業(yè)集團。集團實行了董事會和監(jiān)事會制度，規(guī)范完善了法人治理結構，初步建立了現代企業(yè)制度。近年來，他領導企業(yè)始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞搞好生產經營和加快發(fā)展建設兩條主線，搶抓機遇，扎實工作，經過全體員工的共同努力，各項工作都取得了顯著成績，企業(yè)已累計上繳稅金1億多元。集團進入了全市30家重點企業(yè)行列，現已成為平頂山市最大的現代民營企業(yè)之一。

    以人為本，實施人才興企。

    依照“人才興企、科技興企”的發(fā)展理念，先后與清華大學、武漢科技大學和國家蘇州非金屬礦工業(yè)設計研究院等建立了長期的人才培訓和技術合作關系。分期分批輸送業(yè)務骨干60余名導武漢科技大學進行為期半年的學習培訓，創(chuàng)造良好的工作條件，投資上千萬元建設了賓館、辦公樓、宿舍樓、籃球場、多功能娛樂廳及多媒體講座廳等，安裝了計算機網絡、焦爐煤氣壓力自動化裝置、硫銨和粗笨生產電腦監(jiān)控系統(tǒng)等，辦公實現了自動化。同時，堅持把提高員工生活質量作為重要目標，每年使員工收入都有明顯提高。
 
    履行代表職責，真誠回報社會。

    李紅超當選為市、區(qū)兩級人大代表以來，始終不渝地實踐“人民選我當代表，我當代表為人民”的宗旨。他始終秉承“厚德載物，和諧共享”的企業(yè)理念，經常進行扶貧幫困送溫暖活動，2008年5.12四川汶川發(fā)生地震后，他迅速行動，捐贈善款20多萬元，同時號召全體員工奉獻愛心，救助災區(qū)。公司員工有困難他會及時伸出援助之手，員工有病他慷慨解囊。每逢年節(jié)假日，他都親自或者安排人員到下屬各單位走訪慰問特困家庭。2006年4月，早已離開公司的員工王翠玲患上重病，醫(yī)院建議馬上做換血管手術，否則就有生命危險，而手術費就需要4萬多元。家境貧困的王翠玲花去了家中全部積蓄，仍然無法負擔起所有費用。李紅超得知此事后十分關心，決定幫助已不是公司員工的王翠玲，他先后給王翠玲送去了5萬元，并多次派人探望病情。在李紅超的大力幫助下，王翠玲于2006年5月初成功做了血管移植手術，2007年已經恢復了健康。2006年11月李紅超為石龍區(qū)敬老院免費安裝了煤氣管道及灶具，敬老院院長師素珍及老人們激動的說：“真沒想到一個民營企業(yè)還這樣關心老人，可敬、實在是可敬！”。
   
    李紅超十分關心支持教育事業(yè)。他每年對考上大學的職工子女給予（大專生）2000元至（本科生）3000元的資助；從2007年開始，這些年來，每年都拿出50萬元捐助石龍區(qū)教育事業(yè)；在2008年武漢科技大學百年校慶時為其捐贈了價值35萬元的電腦。
   
    近三年來，在教育、交通、國防以及慈善公益事業(yè)上捐資達600多萬元，為地方經濟和社會和諧發(fā)展做出了突出貢獻。
   
    他先后多次被評為“市優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號；并被評為“石龍區(qū)第十一屆關心支持國防建設”十佳個人，“石龍區(qū)五一勞動獎”；被推選為石龍區(qū)焦化協會會長；2006年被評為市社會治安綜合治理先進工作者，被聘為石龍區(qū)高級中學名譽校長；2007年在平頂山市建市40周年之際被評為“興市模范”榮譽稱號，并被市人大常委授予“優(yōu)秀市人大代表”榮譽稱號。2007年至今任河南中小企業(yè)協會副會長；2008年至今任清華大學河南校友會理事等職務。