新鄉市委召開緊急會議，研究解決辦法。上級部門派來兩名干部來新與市委共同處理此事，市委還派出由50名干部組成工作隊進駐五金社，做工人的工作，后又動員工人家屬做工作，多數工人表示服從分配，基本上“穩定”了局面。新鄉市委當時認為，鬧事問題得到解決。正在總結經驗時，劉少奇來到了新鄉。

    據相關史料記載，當時，劉少奇乘坐的專列停靠在鐵路專線，新鄉地委書記耿其昌、地委秘書長魏玉高、地委農工部副部長侯樹堂登上專列，就新鄉地區農業合作社實行“包工包產、固定三年不變、超產獎勵”等有關情況，向劉少奇進行匯報。匯報從當日上午8時30分開始，持續到中午時分。劉少奇請河南及新鄉的干部在專列上吃過午飯后，接著聽取匯報，一直到吃晚飯的時間。他對新鄉地區農業社實行責任制的做法很感興趣，聽得津津有味，問得詳細具體，使新鄉的干部受到極大的鼓舞。

    當晚10時左右，劉少奇在專列上接見了新鄉市委副書記羅毅、新鄉市國營第116廠廠長張一川，聽取了關于五金社一事的匯報。

    二

    時隔數十年，今年已96歲高齡的張一川老人對劉少奇處理人民內部矛盾時的“實事求是的作風，平易近人的態度”記憶猶新。日前，記者專門到116廠家屬院拜訪了這位老人。

    張一川老人性情開朗，身體硬朗，思路也十分清晰。他回憶說，這件事發生10天后，劉少奇南下途經新鄉。當天夜里，我與市委副書記羅毅等一同上了專列。不僅省、市領導在場，王光美也在專列上。劉少奇聽取羅毅副書記的匯報后，又問我：“你們廠現有多少人，多了多少人？”我回答道：“現有職工1830名，今年勞動指標1511名，多了319人。”

    “據張一川老人回憶，劉少奇認為，調動時，廠里沒給工人說清楚條件。處理事情不公，人心就會不服。處理事情的原則是啟發，不能簡單草率從事。開始沒給大家講清楚，要承認這是領導錯了，要強調自愿，愿留則留，愿回則回。領導要有錯就改，不要對人民耍花樣，要一是一，二是二，要吃老實飯，吃花樣飯越吃越糟。這次是夾生飯，回爐做好了，就是真正做了思想政治工作。”

    對于劉少奇在專列上處理這件事情的經過，相關史料也有詳細記載。當時劉少奇對新鄉的干部講到：“包袱不能叫別人背，送人要把情況講清楚，說明那里的條件，去要吃點虧。要像動員新兵一樣，講清道理……廠內有1800多人，總會有人去五金社的。青年人吃點虧是可以的，吃虧要吃在明處。要他們稀里糊涂，他們不干。吃了虧但很光榮，革命即是吃苦。”劉少奇指出，處理人民內部矛盾是新問題，用對敵人的辦法對待自己人是要犯原則性錯誤的，對人民要講民主……

    三

    張一川老人說，聽了劉少奇的指示，他與市委副書記羅毅表示，回去按照指示把這項工作做好。這次接見歷時兩個多小時，當晚12時，劉少奇離開新鄉繼續南下視察。雖然劉少奇在新鄉僅僅停留了一天，但他不知疲倦地連續工作了十幾個小時，認真負責精神和實事求是的作風，給新鄉的干部留下了深刻印象。

    據史料記載，根據劉少奇的指示，市委組織干部認真反省了在處理這一問題中的錯誤認識和做法，重新動員，去留自愿。結果回116廠的有41人，留到五金社的有62人。之后，又有55名工人在一名副廠長帶領下，自愿來到五金社。116廠先后兩次共向五金社輸送工人117人，超原計劃14人。

    1957年7月1日，經河南省人民委員會批準，五金社正式轉為地方國營工廠。至此，116廠外調工人鬧事問題得到圓滿解決。

    4月13日，劉少奇返回北京時途經鄭州，又接見了新鄉市委領導，市委副書記羅毅向他詳細匯報了116廠人員到五金社的進展。

    張一川老人回憶說，為善始善終解決好這件事情，116廠將五金社視為姊妹廠，抽調技術員和老工人幫助五金社搞技術革新，提高了產品質量，解決了工人的工資、子女入托等問題，密切了干群關系，克服了官僚主義，充分發揮了工人師傅的工作積極性。五金社的生產形勢也很不錯，為7月1日正式轉為“地方國營新鄉五金廠”奠定了思想和物質基礎。【原標題：劉少奇與116廠】