竇付忠，男，漢族，1967年10月出生，河南省扶溝縣白潭鎮(zhèn)東白莊人，工程師，大專文化。現(xiàn)任北京河南企業(yè)商會(huì)理事；河南新豐源送電工程有限公司法人，董事長，總經(jīng)理。

     
    佇立在新年的驛站，河南新豐源人拂去身上歲月的塵土，透過歷史的烽煙，在空中綻放的絢麗的禮花的映襯下，從公司總經(jīng)理竇付忠睿智而又深邃的目光中，似乎看到了他過去創(chuàng)業(yè)的歷程。

    一、曾經(jīng)滄海為桑田

    “得中原者得天下”，自古就有如是之說。出生在河南省扶溝縣白潭鎮(zhèn)東白莊村的竇付忠，從小在父輩日出而作，日落而息的辛勤勞作中，在腦海中烙下了“勤勞”的印記。尤其是在伴有鄉(xiāng)親汗水的芳香的泥土中，他讀懂了父輩對土地的執(zhí)著的愛和對勞動(dòng)熱愛的內(nèi)涵。

    “一方水土養(yǎng)育一方人，”可以說父輩的辛勤勞作的不朽品質(zhì)和跟困難作斗爭其樂無窮的樂觀態(tài)度成了他今后創(chuàng)業(yè)的不懈動(dòng)力的奠基石。

    他所生活的千年古鎮(zhèn)—白潭，有著悠久的歷史和濃厚的文化底蘊(yùn)。從“王莽追劉秀”的歷史故事中，他明白了“欲成偉業(yè)，必歷磨難砥礪”的道理；從“悟空取藥白馬寺”的神話傳說中，他獲得了“在困境中崛起，定會(huì)實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)”的啟示。總之，正是父輩勤勞的品質(zhì)和家鄉(xiāng)厚重的文化底蘊(yùn)構(gòu)筑了他勇于創(chuàng)業(yè)的精神。

    從1985年至1995年，他在北京送變電公司工作，公司直屬華北電網(wǎng)，屬國家大型施工基建企業(yè)，在此期間，他一直從事電力施工工作，在工作中，他繼承了父輩的吃苦耐勞品質(zhì)，辛勤勞作，同時(shí)秉承了父輩對土地的摯愛精神，愛崗敬業(yè)，對工作積極認(rèn)真，用辛勤的汗水和堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志贏得了同行的贊譽(yù)。另外，他也傳承了家鄉(xiāng)歷史故事中偉人愈挫愈奮的品質(zhì)，在野外極其艱苦的條件下，仍然利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研文化知識(shí)。從那時(shí)起，他就構(gòu)筑了自己的理想。也正是這段極其艱苦的生活和工作經(jīng)歷，使他挖到的現(xiàn)在輝煌事業(yè)的第一桶金。在這段生活工作經(jīng)歷中，他明白了創(chuàng)業(yè)者必須搞清的五個(gè)“W”：1、WHO.即市場定位或客戶定位；2、WHAT,明白客戶需要什么，對客戶提供什么產(chǎn)品；3、WHEN，即明白客戶在何時(shí)需要產(chǎn)品或服務(wù)；4、WHERE,即明白客戶在哪里需要產(chǎn)品或服務(wù)；5、WHY,搞清楚，客戶為什么接受你的產(chǎn)品或服務(wù)，他根據(jù)工作的經(jīng)驗(yàn)，摸索總結(jié)出了一套切實(shí)可行的企業(yè)管理模式，并積極向公司提建議，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的首肯，在今后的工作實(shí)踐中，取得了優(yōu)異的成績，贏得了公司上下的贊譽(yù)。這些企業(yè)管理理論嘗試的成功，無疑成了他今后事業(yè)輝煌的第二桶金。

    二、青山著意化為橋

    “橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”，作為唐宋八大家之一的蘇軾，曾用這兩句詩教導(dǎo)后人要用歷史唯物主義的辯證眼光看問題，身受濃厚文化熏陶的竇付忠更明白這個(gè)道理，他也更懂得身處歷史變革的風(fēng)口浪尖，必須牢牢抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)遇的重要性。

    1995年北京送變電公司進(jìn)行體制改革后與他解除了勞動(dòng)合同，與他一起解除勞動(dòng)合同的一些員工，一時(shí)無所適從，對公司怨聲載道，甚至是吵吵鬧鬧，更有甚者借酒消愁，造成人生的墮落。但他憑著自己吃苦耐勞的特質(zhì)，在1995—2003年期間，仍然在北京等地從事電力工程工作，并刻苦鉆研，潛心研究，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，嘗試擬定的管理模式。生活中處處留心，從不同的單位汲取成功的管理經(jīng)驗(yàn)，悄悄記錄在口袋里那個(gè)磨損外皮的筆記本上。那一行行浸著他辛勤汗水的字體，記錄了一個(gè)打工者走向企業(yè)管理者的艱辛歷程。

    他憑借著這些積累的成功管理經(jīng)驗(yàn)，逐漸嘗試承攬一些小規(guī)模電力安裝工程，并在工作實(shí)踐中，把經(jīng)驗(yàn)加以拓展升華，從而形成了一套切實(shí)可行的管理模式。新的管理模式具有“一穩(wěn)、三快、四提高”的特點(diǎn)，工程施工堅(jiān)持“安全第一，綜合治理”方針，通過扎實(shí)的工作質(zhì)量贏得客戶的滿意，也為企業(yè)取得長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

    三、天若有情天易老

    他憑著對事業(yè)不懈追求的韌勁，經(jīng)過18年的艱辛創(chuàng)業(yè)，他已經(jīng)在北京等地聲名顯赫。2003年10月，雄心勃勃的他開始籌建扶溝縣鑫源送變電工程有限公司，后更名為河南新豐源送變電工程有限公司，注冊資金820萬元，三級(jí)送變電專業(yè)施工企業(yè)，他任公司法人、董事長、總經(jīng)理。

    與他一起工作和生活的豐源人無不深情的說：“竇經(jīng)理之所以取得現(xiàn)在事業(yè)的輝煌，憑借的是與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)業(yè)精神。”他一直倡導(dǎo)公司“改革就要轉(zhuǎn)變觀念”的指導(dǎo)思想，不斷加強(qiáng)企業(yè)的機(jī)制創(chuàng)新，管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，更重要的是在企業(yè)發(fā)展中，始終堅(jiān)持以人為本，重視企業(yè)文化建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)”人企雙贏”。

    也有人說：“真情是他凝聚人才的法寶”。我們探索他事業(yè)成功的軌跡，可以發(fā)現(xiàn)他靠的是以誠待人，以心換心，贏得了公司員工的尊敬和愛戴。在同齡人眼中，他既是熱情的兄長；在老員工眼中，他又是謙遜的晚輩。

    然而，更可貴的是，奉獻(xiàn)是他人生的宗旨。他總是吃苦在前，享樂在后，用范仲淹“憂樂觀”激勵(lì)自己，又常常以陳毅的“居安思危”告誡員工要常具憂患意識(shí)，身體力行，工作和生活在第一線，以無私奉獻(xiàn)精神詮釋了企業(yè)永葆青春活力的真諦！

   
    2007年他在公司內(nèi)部組建了基金會(huì)，帶領(lǐng)公司全體職工為公司貧困職工捐款獻(xiàn)愛心，并在年底為兩名貧困職工各籌建了一所房子，讓他們有了一個(gè)屬于自己溫暖的家，使他們不在感覺到無家可歸的孤獨(dú)。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。”竇付忠始終把與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神作為自己的人生動(dòng)力，不斷的開拓進(jìn)取，向更遠(yuǎn)的目標(biāo)奮進(jìn)。