朝歌黎陽，遠古回聲。淇濱熱土，千帆競影。

    時光輪回，幾多企業大鱷在這里演繹出多少驚心動魄的商海搏擊，締造了一個個讓人感嘆不已的“鶴城傳奇”。

    面前的曲紅生，原籍紅旗渠畔的林州市。清鑠的面龐，溫和的談吐，儒雅的舉止，高朋滿座，談笑風生，徜徉在一杯一杯的功夫茶中。

    若不是在他的辦公室里，你很難把他和一個大型企業集團董事長聯系到一起。在外人看來，他更像是一個儒士，加上十幾年商界拼打的經歷所養成的剛毅氣質，又多了些許明星范兒。

    河南天馨集團涉足四個行業，旗下有十個實體公司，沉著內斂的曲紅生就是這個企業的掌門人。

    他的發展創業，巔峰輝煌，林州人的特質讓他如虎添翼。1970年出生，剛步入不惑之年，然而在建筑、房產行業卻已拼打了二十余個春秋。

    “鐵骨鑄膽色，劈裂太行山”。上世紀六十年代誕生于安陽的紅旗渠精神，為安陽文化增添了自力更生、自強不息、開拓創新更加豐富的時代內涵。

    意志堅定、敢于承擔、勇往直前、不拘一格、無私回報。曲紅生具備這些特質，有著敢于“重新安排，林縣河山”紅旗渠精神。
別故園，遠走西北“闖世界”

    1986年春節剛過，林州市河順鎮西曲陽村又恢復了寧靜，村里的勞力又都外出打工了。16歲的曲紅生內心卻一點也平靜不下來，在上學和打工之間苦苦掙扎。

    輟學去打工，自己的學習成績一直名列前茅，老師和校長也非常看重自己，考上大學是沒問題。可要繼續上學，家里眼前的境況實在是不允許這個上學追夢的少年了。兄弟姊妹多，又是山區，和大多數那個時代的人們一樣，曲紅生得為家考慮，得替辛苦勞作的爹娘著想。經過痛苦的內心掙扎后，曲紅生隨著哥哥和鄉親們一起離開家，去了遙遠的新疆。

    在新疆烏魯木齊的建筑工地上，從早上5點一直干到晚上8點，這個16歲的少年和其他人一樣的忙碌著，他有一種天生不怕苦的勁頭，從搬磚和泥到開攪拌機，再到支模板、綁鋼筋、干木工、曲紅生都認真干，認真學。還趁回鄉時候參加了林縣建筑學校的技術培訓。 在其后的幾年里，曲紅生跟著哥哥輾轉在全國各地的建筑工地上。從山西的太原，長治、陽泉。再到河北的邯鄲，北京等地。建筑行業的磚泥活再到技術員，工程預算他是一項不落的學透專精。

    那些年，曲紅生最大的愿望就是自己多干活，掙到錢讓父母家人過的更好些。

    試牛刀，雄關漫道初磨礪

    當歷史的車輪駛入20世紀九十年代，經濟四面振興建設這場大戲，在中國崛起的舞臺上拉開大幕。

    1990年，曲紅生的大哥在鶴壁的山城區接到了一個3000平方的家屬樓。這時的曲紅生也已是一個20來歲的青年了，開始想著能夠自己接到一個工程，好施展這些年在建筑方面的才能。曲家三兄弟一拍即合，當即組織人員上工了。帶著從老家找來的50多名工人，辛辛苦苦的干了一年，最后竣工了，發包方卻以種種理由不給錢。這一年，他們賠了14萬。

    工人們都暫時回家了，曲紅生和兩個哥哥呆呆的坐在已經完工的工地上，良久的沉默著。第一次包工程，就遭遇了打擊，同時也把自己這幾年辛苦打工攢下的錢投進了無底深淵。是繼續干還是就此罷手，曲紅生這個林州漢子淡淡的說了一句：“不過小試牛刀，這也看出來，我們還得繼續找經驗，繼續干呀。”

    雖然頭一次沒有掙到錢，還賠了錢，但他們積累了經驗，在技術上也有了長足發展。同時他們干的工程質量也得到了同行的贊譽，機會再一次來了，上天依然眷顧這個不服輸的人。

    一個在鶴壁工作的林州老鄉看到曲紅生弟兄三人干事踏實，非常欣賞他們，于是就給他們介紹了一個4000平方的辦公樓，，這一次，曲紅生他們一手狠抓工程質量，一手狠抓材料管理，工程順利做了下來，還被評為了省優工程。

    兩千年前，阿基米德說：如果給我一個支點，我可以撬動地球。今天曲紅生他們利用誠信和質量撬動了自己的事業開端。緊接著，人民醫院改造工程，市棉紡廠住宅樓，市生產資料公司住宅樓，等一個個工程被他們順利完成。

    曲紅生也常常說：“我們也算因禍得福，起初賠那14萬，有了教訓，我們更加注重工程質量。才接到工程，使我們翻了身，走上創業之路。”人要想成事，不付出艱辛是不行的，特別干工程，質量和誠信是第一，也是我們林州人的名片。為了更好的開展業務，曲紅生忙里偷閑參加了河南省建設廳舉辦的項目經理培訓班。取得了項目經理的資格證書。

    抬望眼，萬里征程大步越

    新階段，新機遇，新考驗，企業將以什么樣的角色和姿態，引吭高歌、躍馬揚鞭？

    1992年，經河南省政府批準，在鶴壁老城東南三十公里的地方建立經濟開發區，也稱鶴壁新區。新區西臨107國道，南水北調主干渠，東接京珠高速，京滬高鐵。是鶴壁新的政治，經濟，文化中心區。1993年當新區第一條主干道，淇濱大道修好后，盡管兩邊還是雜草和農田，可曲紅生他們認準了新鶴壁，大鶴壁的建設戰略指導，毅然投入到了鶴壁新區的建設中來。

    1993年12月，曲紅生承建了鶴壁第一人民醫院新區辦公樓，門診樓，病房，住宅樓60000多平方的工程。人民醫院也是鶴壁新區第一個開工的的建設項目。接到工程后，曲紅生組織了900多人的施工隊伍，日夜奮戰在工地上。他們清楚，這是鶴壁新區第一大工程，也是鶴壁市的重點工程。他們發揚紅旗渠精神，不怕苦，不怕累，決心打造成鶴壁的樣板工程，市政府放心工程。堅決不丟林州人的臉。

    在工地上，大家團結一心，有分工有合作，有抓管理的，有抓材料的，有抓后勤的，一干就是六七。

    2000年時候，鶴壁市人民醫院門診樓獲得了河南建設單位獎項“中州杯”這也是鶴壁新區第一個獲得此項殊榮的工程。在人民醫院工程順利進行的時候，他們又承接了市質檢站辦公樓，教育局辦公樓工程，都被評為優質工程。2001年，曲紅生的團隊已在新區承建工程面積10萬多平方米。

    2002年至2011年，他們又承建了市政府三號家屬院工程，開發了湘江四季苑，天馨中央公園，舊城改造，星河灣小區，鶴壁市地標建筑，蓮鶴大廈等工程。

    曲紅生審時度勢，演繹了一幕幕由“闖”而“興”、由“創”而“新”的華麗篇章。

    大戰略，強強聯合謀共贏

    順水行舟一人易，逆水劃船十人難。“勢”如劃船，順流而下，通達千里；逆流而上，不進則退。為了長遠的發展，企業必須走強強聯合的道路。

    2011年的陽春三月，以天馨房地產置業有限公司為母體，以鶴壁市紫源投資擔保有限公司、河南太保置業有限公司為依托、河南天馨集團掛牌成立了。新成立的河南天馨集團實力更加雄厚，憑借雄厚的股東背景資源，運用擔保與投資的創新運作模式，全面整合產業優勢資源，使集團的業務領域更加廣泛。

    時光回到2009年，三個懷有一腔抱負又志同道合的年輕人，在國家行政學院和清華大學房地產開發與投融資總裁高級研修班上不期而遇。在一起學習和進步中，共同的志向讓他們成為了無話不談的朋友，并一起合作了許多項目。

    在這之間，他們逐漸有了一個大的規劃，就是整合資源，成立一家集團公司。這三個人就是今天天馨集團的董事長曲紅生，總裁程紫侯，總經理周保華。“以前我們都是各干各的，雖說大家各有成就，但還是眾人拾柴火焰高。現在我們三人走到一起團結起來共同發展，力量無疑就壯大了許多。”曲紅生的話語之間充滿了激情與希望。

    因為志趣相投，事業上有相同的規劃和抱負，曲紅生和程紫厚，周保華三位業界精英走到了一起。聯合成立了河南天馨集團。

    現代化企業都有自己的企業精神，企業宗旨和企業核心價值觀。而河南天馨集團的核心價值觀就是誠信。作為一個現代企業，要在誠信中做事，做人、以誠信贏天下。

    做事要有“三心”即誠心、決心、恒心。只有這樣，才意味著離成功又近了一步。本著“誠信、創新、責任”的企業核心價值觀。

    在倡導企業責任時，天馨集團要求全體員工樹立三大作風：認真，堅守承諾、絕不找借口。不但要對自己負責、對家人負責、對客戶負責、對公司負責、更要勇于承擔起社會力所能及的社會責任。

    2011年3月1日，在河南天馨成立慶典上，向市慈善總會捐贈善款30萬元。3月2日，在我市首批救助特困群眾捐贈儀式上，河南天馨集團再次捐贈善款30萬元。

    看未來，風光無限譜華章

    這駕車大了，需要更高超的駕馭本領了。曲紅生一邊在工地上忙碌著，一邊給自己補課，他要把天馨帶向更遠的前方。

    自從承接蓮鶴大廈工程以來，曲紅生帶領他的團隊先后到鄭州，上海、北京、天津、深圳等地考察。精心研究其功能定位，做市場調查。有時為了趕路，飯也顧不上吃，就在路邊買一個燒餅，然后回到車上，邊吃邊看圖紙。晚上，回到駐地，他顧不上瀏覽窗外的夜景，和團隊認真研究白天考察的項目。作為大廈投資建設單位，如何面對新的挑戰，如何圓滿的完成工程是曲紅生追求的更大目標。

    隨后，他們又投入到鶴壁(深圳)電子工業園數碼大廈的建設之中。為鶴壁市工業建設和重點項目建設出力。隨著眼界的開闊，天馨集團發展的目標更加高遠，他們承接了江蘇宿遷經濟開發區的危舊片區改造項目，投資達6個億，建筑面積達30萬平方米。

    他堅信學無止境，活到老，學到老。盡管在建筑領域已經是輕車熟路，但他還報考了許多管理方面的學科。要學習，這是曲紅生常掛在嘴邊的話。他報考了民建專業，取得了大專文憑，同時也參加了中央黨校全國民營地產研究生培訓，取得了高級管理師證書。一邊學習著，一邊實踐著，這才是企業家的生存之道。

    未來，曲紅生要配合市政府南部大開發，大新區建設的戰略思想，積極參與到大新區的建設中去。

    “潮頭依然風光好，我輩更需攬無數。”沉著儒雅的曲紅生笑容背后，依然是那份自信，從容、敢擔當的胸懷。

    前進航道上難免會遇到激流和險灘，但自強不息的天馨人，一定能夠在建設中原經濟區的新征程上破浪前行，再創輝煌！