古時(shí)豫南信陽(yáng)，文事昌盛，人杰地靈，乃華夏文明的發(fā)源地之一。現(xiàn)代信陽(yáng)，山水秀麗、氣候宜人，素來(lái)有“江南北國(guó)、北國(guó)江南”之美譽(yù)，信陽(yáng)毛尖更是馳名中外。
 

    改革開(kāi)放的年代，在風(fēng)起云涌波瀾壯闊的經(jīng)濟(jì)浪潮之中，信陽(yáng)人腳踏實(shí)地、勇往直前，繼續(xù)著一個(gè)又一個(gè)傳奇人生，徐州市茗園春商貿(mào)有限公司（徐州市牧龍春茗茶）總經(jīng)理徐本亮就是其中之一。
 

    1973年，徐本亮出生于信陽(yáng)市光山縣一農(nóng)村家庭。在兄弟姐妹四人中，本亮排行老三。農(nóng)村的艱苦環(huán)境讓他從小就養(yǎng)成了堅(jiān)忍不拔的性格。
 

    日月如梭，轉(zhuǎn)眼間初中畢業(yè)，出落成一個(gè)大小伙子，懂事后的徐本亮已經(jīng)學(xué)會(huì)了關(guān)懷家人和照顧家計(jì)，知道自己讀書所花費(fèi)的每一分錢都是辛勤的父母的血汗錢。俗話說(shuō)窮人的孩子早當(dāng)家，孝順的他覺(jué)得自己已經(jīng)具備勞動(dòng)能力，再這樣繼續(xù)花費(fèi)下去而不能盡早為家庭的生存貢獻(xiàn)力量，對(duì)他來(lái)說(shuō)真是一種折磨，頂著父母的斥責(zé)，最終決定走出學(xué)校，做一個(gè)能夠幫助家人的男子漢。
 

    剛開(kāi)始是在茶園工作，隨后到茶廠成為一名銷售員。如果他的生活就這樣一路順順當(dāng)當(dāng)走下去，那也是一種平和安逸的活法，但是對(duì)于屬于那種骨子里燃燒著激情的一類人，他們不甘于平庸，不安于現(xiàn)狀，不滿足于波瀾不驚的生活。這么多年過(guò)去了，他的心底始終有著一團(tuán)熊熊燃燒的火焰。安逸的生活不是徐本亮理想的事業(yè)狀態(tài)，而且收入低微，可能以后整個(gè)家庭都要跟著自己受苦，他不能容忍這個(gè)。
 

    1993年，經(jīng)過(guò)一番強(qiáng)烈的思想斗爭(zhēng)，徐本亮決定外出闖蕩一番，于是來(lái)到了江蘇徐州舅舅的公司工作，一個(gè)月一天休息都沒(méi)有，每天工作12小時(shí)，工作之余，利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。許多年之后，當(dāng)他回憶這段打工的日子，依然認(rèn)為這是一段快樂(lè)的好時(shí)光。
 

    但是這種“舒適”的基層生活很快便被舅舅打斷了，實(shí)際上，在工作的半年之內(nèi)，舅舅不斷在暗中觀察他，這是一個(gè)勤勞踏實(shí)、思維清晰、心地善良的小伙子。當(dāng)時(shí)的徐本亮根本沒(méi)有意識(shí)到，淳樸的家庭成長(zhǎng)環(huán)境已經(jīng)令他擁有了一顆善良的心和樂(lè)天、勤奮、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)。舅舅想，這個(gè)優(yōu)秀的年輕人，是個(gè)可造之材。于是打定了主意一定要悉心栽培他這個(gè)外地來(lái)的外甥。
 

    日月如梭，轉(zhuǎn)眼在舅舅的公司工作滿5年了，這時(shí)的徐本亮已經(jīng)22歲，在這期間也積累了豐富的社會(huì)閱歷。此時(shí)的他覺(jué)得，要想獲得更大發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)自身的人生理想抱負(fù)，該是一展身手、獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的時(shí)候了。
 

    2000年，他成功開(kāi)設(shè)了徐州市第一家牧龍春茶莊。回憶起剛剛創(chuàng)業(yè)時(shí)的情景，他說(shuō)：“那時(shí)候真的很辛苦！”既有心力上的勞累，又有體力上的透支。最初只有夫妻兩個(gè)人，生產(chǎn)車間租用的是普通的民房，大小事情全部包攬，從采購(gòu)，運(yùn)輸?shù)戒N售。但是有哪一個(gè)創(chuàng)業(yè)者不是這樣走過(guò)來(lái)的？做企業(yè)太苦、做企業(yè)太累，但是就有那么一些人在前赴后繼一往無(wú)前地努力著，奮斗者，并且充滿自信、堅(jiān)忍不拔、胸懷責(zé)任。
 

    創(chuàng)業(yè)初期，公司的業(yè)務(wù)量還很小，徐本亮深知，產(chǎn)品質(zhì)量是公司生存與發(fā)展的命脈。因此，在拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)，制訂了嚴(yán)格的內(nèi)部管控措施，每一個(gè)操作流程，包括每一包茶葉出廠前每一個(gè)操作步驟，都有相對(duì)應(yīng)的嚴(yán)格的管控條例，保證每一包出廠的茶葉不能有任何質(zhì)量上的瑕疵。并據(jù)此給他的員工制定了相關(guān)的賞罰條例，奠定了現(xiàn)在的牧龍春連鎖茶莊發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
 

    如果說(shuō)質(zhì)量是企業(yè)賴以生存的根基，那么企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)理念就是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力。正如徐本亮所說(shuō)，我們的理念是，要做有價(jià)值的東西。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，每一個(gè)做企業(yè)的人都應(yīng)該知道，但能不能真正做到，并堅(jiān)持到最后才是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。牧龍茶莊在生產(chǎn)流程，原材料的選擇等方面都是不能隨意更改的，我們的每一個(gè)流程，都有品質(zhì)把關(guān)，必須滿足每粒茶葉的品質(zhì)需求，他告訴他的員工，必須拿著責(zé)任感去做人做事，如果等將來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題再去彌補(bǔ)那是絕對(duì)不能允許的……
 

    發(fā)展到今天，公司已擁有100多名員工及1000平方米的廠房，產(chǎn)品涉及各種茶類產(chǎn)品及茶具等，市場(chǎng)遍布徐州、鄭州以及一些周邊城市，成為集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。
 

    公司擁有雄厚的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)及先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)設(shè)備，選用國(guó)內(nèi)大型茶園優(yōu)質(zhì)原材料,運(yùn)用智能化管理模式,工廠自設(shè)分揀機(jī)，包裝機(jī)，確保茶葉品質(zhì),遵循“為客戶提供滿意的產(chǎn)品與服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,全力以赴為顧客服務(wù)。
 

    隨時(shí)都保持著一顆與時(shí)俱進(jìn)和奮發(fā)向上的心，他說(shuō)：“社會(huì)在進(jìn)步，要想站穩(wěn)腳跟，現(xiàn)在就要轉(zhuǎn)變角色，要知道比你更有能力的人到處都有。我們出生在70年代，我們的經(jīng)營(yíng)管理是10年前的經(jīng)驗(yàn)，要想做大企業(yè)規(guī)模，就要不間斷注入新的東西，新的技術(shù)、新的管理方式、新的血液。”為此，他任人唯賢，并大膽啟用有技術(shù)、有知識(shí)、有激情的年輕人擔(dān)任管理人員，為他們提供平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，而他自己雖身為公司的掌門人，但基本上是個(gè)甩手掌柜，除了主導(dǎo)公司的發(fā)展方向外，公司其他事務(wù)全部交由手下團(tuán)隊(duì)打理。
 

    “床前明月光，疑是地上霜，舉頭望明月，低頭思故鄉(xiāng)。”離鄉(xiāng)的游子無(wú)論歷經(jīng)多少世事變幻，始終有著濃重的思鄉(xiāng)情結(jié)，農(nóng)民出身的徐本亮猶盛。
 

    作為豫商商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)之一的他認(rèn)為成立商會(huì)的初衷，一是想讓商會(huì)成為身在異鄉(xiāng)的老鄉(xiāng)齊聚一堂的情感紐帶；二是讓大家相互照應(yīng)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。徐州有著很多非常成功的豫籍企業(yè)，老鄉(xiāng)們可以從這些資深的豫籍企業(yè)家身上學(xué)習(xí)了解到很多東西，如果留意去觀察他們感受的話，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多潛在的經(jīng)驗(yàn)價(jià)值，這些都是身在徐州的河南人的寶貴財(cái)富。第三是聚合資源、以團(tuán)結(jié)起團(tuán)體的力量做一些更大的事業(yè)。
 

    徐本亮，作為一個(gè)河南的商業(yè)之子，他期待著不久之后的一天，能和志同道合的老鄉(xiāng)一起，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，將事業(yè)做的更大更強(qiáng)，并能在家鄉(xiāng)有所發(fā)展，借以回饋家鄉(xiāng)父老，也為彼此的事業(yè)開(kāi)創(chuàng)一片新的天地。團(tuán)結(jié)一心的河南人有能力也有激情在商會(huì)這個(gè)舞臺(tái)上續(xù)寫輝煌！