為了使年輕女性既能照顧孩子，又能上班掙錢，秦素軍在廠內籌建了兩個幼兒園，為年輕媽媽提供方便，解決后顧之憂。為了鼓勵職工子女學知識、求上進，所有考上本科的員工子女，每人獎勵500元。

    遇到工人有病，秦素軍有空就親自去看望，沒時間就派人及時前往探望，盡力相助。家里親戚都妒忌說：“唉，她對廠里工人比對家里人還親呢。”

    “我帶這么多農家女，企業做不好，她們咋辦？”正是這種壓力、責任和情懷，成為她負重前行的不竭動力。

    當初，故道家紡找工人很難，現在，周邊村子里要求到故道家紡上班的農家女源源不斷，這種狀況，既源自秦素軍純樸善良的人格魅力，也在于這里薪酬較高、發放及時。在當地企業，故道家紡員工的工資是最高的，人均月工資1700多元，高的可拿到2400多元，無論公司資金多么緊張，秦素軍從不拖欠工資。

    秦素軍深信：自己對員工好，自然換來員工對她的愛戴，對企業的忠誠。

    48歲的陳素平，在廠里是個普普通通的盤扣工，秦素軍平日像對自家姐姐一樣敬重。她做過腦瘤手術沒多少天，聽說廠里活緊，執意趕到廠里干活，攆都攆不回家。

    每遇訂單多、時間緊的情況，織女們加班加點從不計報酬，且無怨無悔，很多姐妹遇到忙時主動帶病堅持工作。

    2008年那場大雪災，意外地成為秦素軍溫暖的記憶。

    罕見的大雪覆蓋大地，厚厚的積雪壓得廠房岌岌可危，如果發生坍塌，必將給故道家紡造成重創。危急時刻，秦素軍恰恰在外地出差，被這突如其來的暴雪阻隔在數百公里之外。

    秦素軍聊起這些，眼中噙著淚水：“那天，姐妹們頂風冒雪從家里拿來各種工具，不顧安危鏟除廠房上積雪的同時，用柔弱的肩膀和纖細的雙手，把一臺臺織機轉移到安全地點……”

    秦素軍還清楚地記得，2010年深秋，公司接到南京代理商200多萬元四季毯的大訂單，她既喜又憂，喜的是像這樣的訂單一年不會有太多，憂的是企業當時資金周轉遇到了嚴重困難，錢一時湊不夠。員工們聽說此事，紛紛回家湊錢，幾萬元、幾千元，甚至幾百元，很快湊夠了這筆錢。

    時尚家紡的世界性

    商海探索打拼多年，智慧而好學的秦素軍有了更深刻的思考：傳統產品如果不吸納新科技、融入時代潮，就會失去不少消費族群。為滿足市場的消費需求，秦素軍購買了大量的專業書籍，并將自己的產品反復與各種精品家紡進行比對，設計出了歐版、韓版、AB面及繡花粗布家紡，通過各種圖案的重復、平行、連續、間隔、對比等形成特有的風格，因而更有藝術魅力。

    為提高自己的水平和眼界，秦素軍報考了北京一家高等院校的函授班，專門學習企業管理與產品設計，平時再忙再累，每年兩次的面授學習她從未耽誤過，不論時間再晚，也堅持把考試卷做完。因為她非常清楚：只有企業老板自身站得高，看得遠，才能促進企業更快發展。

    故道家紡靠其獨特卓越的品質、上乘的服務、良好的信譽，不僅贏得了社會各界的好評，也贏得了市場。故道家紡先后在河南省內鄭州、安陽、新鄉、鶴壁、濮陽、駐馬店、洛陽等城市開設了故道家紡連鎖店，隨后不斷在銷售市場開疆拓土，在北京、上海、西安、廣州、深圳等50個大中城市相繼設立加盟商，建立獨立銷售網點。故道家紡還漂洋過海，銷往日本、韓國及東南亞一些國家和地區，帶著中國河南黃河故道人民淳樸、好客、熱情、智