這是一位20世紀90年代技工學校畢業的普通學生，他從最底層的學徒工做起，通過刻苦學習最終成為一名高級技師；他立足平凡崗位，勤思索，勇創新，熱心鉆研科技，練就一身過硬本領，在職工技能大賽中，取得了河南省車工競賽第一名、全國車工競賽第七名的好成績，成為“河南省技術能手”；他用知識改變命運，以勞動創造價值，他讓自己的勞動折射出最美的光華，體現出新時代產業工人的智慧、創造和奉獻，成為新時期產業工人學技能、比貢獻的楷模。他就是濟源市第一個全省職工技能大賽狀元、全國勞模李浩杰。
    
    平凡崗位爭一流，苦鉆技術志不休。練就一身硬本領，技能大賽拔頭籌
    
    1993年9月，李浩杰考入中國兵器裝備集團豫北技工學校，在那里學習銑工。1999年，他進入兵器裝備集團河南興華機械制造廠工作。進廠之初，他的身份就是銑工。可沒過一年，單位因車工少、急需人才補充，領導提出讓他轉行當車工。為了能盡快掌握技術，他一邊請教周圍的車工師傅，細心記錄他們干活的方法、分析他們解決難題的思路，一邊為自己補充理論知識。他知道學海無涯，只要肯努 力，天道終酬勤。無數個夜晚，他捧著厚厚的專業書籍一直啃到天亮；無數個日子，他在機臺旁記錄、分析，一干就是大半夜。同時，他還積極參加工廠組織的專業技術培訓。平時，只要有時間，他都用來學習。因為學習，他放棄了花前月下、燈紅酒綠，為此，年近30歲還沒找到對象。一些工人笑話他：“不合群，有點傻，讀書讀迂了。”對于別人的譏諷和嘲笑，他從不放在心上，在他的心里，只有一個目標：“既然選擇做工人，就要當最好的工人！新時期的產業工人，絕不應該僅僅是一個體力勞動者，而應是一個有相當技術能 力，能解決諸多技術難題的技術能手！”瞄準“做技術能手”這一目標，他不懈努力著。
    
    2003年，由于工作需要，李浩杰又一次面臨著轉行鏜工的選擇。當時廠里落地鏜床破舊，次品率高，具有多年豐富經驗的老師傅對此都束手無策。李浩杰是車間出了名的“好鉆研”，而且當時他已經取得了銑工中級證書和車工中級證書，是大家公認的“技術攻關手”、“消防員”（哪里有問題都找他），公司領導便將他再一次放到了鏜床上當鏜工。這一回，李浩杰不僅沒了第一次轉行的煩惱與消沉，相反更多了一份信心和勇氣。     他堅持每天下班后把白天工作的心得與經驗細心歸納，查找資料解決難題。針對產品質量問題，他經過10余天的細心監測和觀察，發現鏜床次品率高的原因是由于鏜床床身導軌靜壓分配不均，床身傾斜等原因造成的。根據他的建議，分廠立即對設備進行了改造，使鏜床次品率高的問題得到了徹底解決。僅此一項，便給廠里帶來了上百萬元的經濟收益。
    
    由于工作出色，適應能力強，有責任心，當李浩杰在鏜床熟練之后，單位負責人又讓他去興華廠的主要設備—— —8米大車床上挑大梁，進行產品精加工，提高該工序的進度與質量。這里的工作要求精度高、工藝復雜、勞動強度大、質量風險也大，是一個大家都不愿啃的硬骨頭，可已經習慣了技術攀登的李浩杰不在乎。他本著“作為一個工廠的主人，就要創造更大價值”的目的，走上了大車床的工作崗位。面對設備老化精度低、加工長軸類產品易振動、工件易彎曲變形等各種難題，他硬是靠自己調整設備、查找資料、優化工藝、改進刀具，對每個細節認真琢磨，最終加工出了合格的產品，提高了產品的質量，為公司創造了可觀的利潤，得到了領導的肯定和大家的一致認同。
   
     一個又一個技術難題在李浩杰手中的順利解決，讓他迅速脫穎而出，企業將新產品的開發和難加工產品的試制攻關任務全部壓給了他，而他總是不畏艱險，越是艱辛越向前，一次又一次出色地完成了任務。
    
    2005年，安鋼集團設備處在檢修生產線的過程中，發現軋機生產線上兩根特大型長軸損壞，如不及時更換，將致使3000多人的生產線停產，他們找了幾家工廠，都缺乏特大型長軸的加工能力。最后找到了興華機械廠。聽到這個消息后，李浩杰非常興奮，立即找到領導主動要求加入攻關。最后領導決定由他和其他3人組成攻關小組，全力以赴投入到這項任務中去。細長軸加工是車工加工的難題之一，在時間緊、任務重的前提下，他和其他操作人員緊密配合，從工藝路線的制定到機床的調試，克服重重困難，又一次圓滿地完成了加工任務。
    
    2006年8月，李浩杰參加了全省職工技能大賽。在層層選拔的過程中，他特別珍惜每一次機會，把比賽當做鍛煉自己、提高自己的契機，認真做好每一個細節。他的沉著冷靜、果斷堅毅讓他笑到了最后，結果，他取得了河南省車工競賽第一名的好成績，成為濟源市第一個車工狀元！同年，他代表河南省參加全國車工比賽，獲得了第七名的好成績。
    
    榮譽隨著成果紛至沓來。2006年，李浩杰被河南省總工會、河南省科技廳、河南省勞動和社會保障廳授予“河南省車工狀元”、“河南省優秀技術能手”、“河南省五一勞動獎章”等光榮稱號；被濟源市總工會授予“濟源市金牌職工”榮譽稱號。2006年11月，李浩杰當選為濟源市政協委員。2007年5月，李浩杰擔任河南省第二屆職工運動會濟源代表隊車工技術指導，在這次大賽中，他所帶領的3名選手獨攬河南省車工前3名。2009年12月，他取得國家職業資格車工高級技師證書。2009年，他被河南省人民政府授予“河南省勞動模范”光榮稱號。
    
    產業報國懷壯志，參政議政赤子心。傾其所學育桃李，強工富民譜新篇
    
    面對眾多榮譽，李浩杰沒有太多的興奮和驕傲。多年的技術研究和一線實踐讓他深深地認識到，一個人的技術好所能創造的價值是有限的，而全體產業工人的技術提高所能創造的價值卻是無限的。當前，隨著社會生活水平的提高，隨著獨生子女的增多、市場經濟的繁榮，能夠真正沉下去學習技術，通過專業技術的提高來實現崗位成才的青工越來越少。而這類人的缺少，從小的方面說，影響一個企業的生存和發展；從大的方面說，則可能會影響到國家工業的科學、有序發展。為此，李浩杰憂心不已。他通過對眾多企業的實際調研，在濟源市政協八屆一次會議上，提出了《關于企業如何培訓人才、留住人才的提案》；在濟源市政協八屆二次會議上，他又提出了《關于濟源市重點發展機械加工行業的提案》。他的提案結合了大量的事實，對濟源企業的現狀、工人的生存狀況做了翔實的剖析。這些提案受到了濟源市委領導的高度重視。
    
    2008年9月，興華機械廠新進大量職工，新員工的技術提高成為李浩杰的心事，他主動找到企業負責人，把培養后備人才的任務攬了過來。對于這次培訓，他下了大工夫。為了使培訓取得    實效，他對培訓內容的選擇、教案的設計、理論與實踐相結合的考試等有關問題進行了充分的準備。為此，他又犧牲了不少夜晚，收集的資料放在案頭有尺把高。在為期2個月的青工理論知識培訓過程中，李浩杰始終結合自身實際，結合一線工作實踐，采用互動的授課方式，深受工人們的好評。培訓取得了良好的效果，在他的帶領下，企業青工主動學技術、學知識的氛圍十分濃厚。
    
    作為一名勞模，李浩杰從2006年起一直到2009年仍然堅守在車間一線工作。他說：“我就是一名一線工人，我的成長和成績，來源于生產一線，機臺是我離不開的土壤。”扎根在一線，讓他更多地了解了一線普通工人的喜樂煩憂，也讓他在參政議政過程中更多地代表一線工人吐露心聲。看到職工因上下班不方便，他寫出了呼吁《延長公交車運營時間的提案》；看到興華機械廠職工因為一直住不上經濟實用房而痛苦，他又深入調查，找到企業的負責人反映有關問題。他的舉動贏得了工人們的敬愛。他說：“作為政協委員，我應該盡到我的責任。”

    國家富強、民族振興是李浩杰最大的愿望，能夠實現產業報國，讓中國的工業傲立于世界強國之林是李浩杰最大的夢想。2009年10月，李浩杰進入了濟源市剛剛成立的河南寶源重工機械有限公司。寶源重工坐落于濟源市天壇工業園區，整個項目建設投資一個多億，企業的發展重點是全力打造豫西北最大的重工業加工基地，以填補濟源市重型機械制造業的空白。寶源公司所擁有的重型落地鏜、立式車床及大型龍門銑，讓李浩杰再一次看到了技術攀登的樂趣，志存高遠的他在這里仍選擇當一名技術員，做一名普通工人。他說：“只要能為濟源的發展盡一份力量，只要能為中國的工業壯大盡一份力量，我就感到無比榮光。在一線干，我勁更足，心更細，會做得更好。”