李浩杰，1999年進入原河南興華機械制造廠十分廠工作。
　　 
    當初，李浩杰是以銑工身份進廠的。這么多年來，他先是由銑工轉為車工，又從車工轉為鏜工，最后又轉行上8米大車床進行產品精加工。每次轉行，對李浩杰來說都是一場新的考驗，但是他從來沒有退卻過。為了能盡快掌握技術，他一邊請教周圍的車工師傅，細心記錄他們干活的方法、解決難題的思路，一邊為自己補充理論知識，多少個夜晚與厚厚的專業書籍和一盞孤燈為伴。同時，他還積極參加公司組織的專業培訓。
　　 
    針對鏜床次品率高的問題，他經過10余天的細心監測和觀察，發現鏜床次品率高的原因是由于鏜床床身傾斜造成的。于是，根據他的建議，分廠立即對設備進行了調整，鏜床次品率高這一問題得到了徹底解決。在轉行上8米大車床后，他面對設備老化，長軸類產品加工中工件發生振動、彎曲變形等難題，硬是靠請教師傅、查找資料、反復實驗、優化工藝、改進刀具，對每個細節認真琢磨，最終加工出了合格的產品，得到了領導的肯定和同事的認同。
　　 
    由于工作出色，領導讓他負責本單位新產品的開發和難加工產品的試制攻關任務，使他倍感責任重大，決心以實際行動回報領導的信任。2003年，公司接到洛陽一外貿加工訂單。由于該產品技術要求非常高，國內尚沒有同類產品試制成功的先例。公司領導決定以他為首組成攻關小組，進行產品技術攻關。在工期緊、任務重的情況下，他不分白天、黑夜，以廠為家，吃住在單位，解決了一個又一個不斷出現的技術難題。隨著一個個困難的迎刃而解，最后終于在外方驗收之前試制成功。2005年，安陽機械設備制造有限責任公司急需兩根長軸。該工件精度要求高，在時間緊、任務急的情況下，他和其他操作人員緊密配合，從工藝路線的制定到機床的調試，克服重重困難，又一次圓滿地完成了任務。
　　 
    參加工作10年了，他先后獲得“河南省車工狀元”、“河南省優秀技術能手”、“河南省五一勞動獎章”、“濟源市金牌職工”以及公司“勞動模范”、“質量先進個人”等榮譽稱號，連續3年被公司聘請為“車工技能帶頭人”。在紛至沓來的榮譽面前，李浩杰認為，榮譽應歸功于各級領導、公司對他的培養和支持，正是他們為他搭建了實現自我價值的平臺，才使他取得這些成績。李浩杰表示，他將會更加努力地干好本職工作，用自己的勞動回報領導的支持和厚愛。