●探尋豫商版圖第二站北京-天津-濰坊行之豫商故事
7月初,在為期一周的探尋豫商版圖第二站北京-天津-濰坊行采訪中,記者結識了李占通。
李占通,天津大通投資集團董事長、天津市政協(xié)常委,鄭州人。
當很多老板對“書生意氣”四個字避之不及時,他卻將“揚書生意氣,興民族實業(yè)”上升到企業(yè)使命的層面,不懈篤行。
在多年的采訪中,記者沒聽過哪位老總標榜自己“書生意氣”。從這個意義上講,李占通是一個很有個性的人。從最初的小打小鬧到現在企業(yè)資產逾20億元,16年間,李占通似乎在有意無意用行動來匡正人們的誤解:知識分子缺乏創(chuàng)業(yè)能力。
李占通的這種選擇與其高才生的背景不無關系。他畢業(yè)于南開大學政法學院,后來到天津大學機械學院任教,曾任該院團委書記。
不難想像,李占通當年在這種誤解下的困惑:如果下海,企業(yè)辦砸了怎么辦?也不難想像他的另一番心思:為什么我就不能趁著年輕奮力一搏?
最終,兩者相較,李占通服從了心靈的暗示,把困惑撂在了一邊,投入到了創(chuàng)業(yè)的洪流中。
他并不是一個獨孤者,因為與他一同下海、并肩作戰(zhàn)的還有南開及天津大學的教師共十幾人。
現在看來,李占通旗下的企業(yè)已經像模像樣,確立了以房地產開發(fā)為核心,涉足醫(yī)藥、城市燃氣、傳媒等多個產業(yè)的經營格局,并且通過并購擁有了一家上市公司。
但最初,他和同伴是從并不起眼的計算機軟件和工程生意起步的,公司的地址就在離天津大學不遠的天津著名的科貿街上。
在有了一定收獲后,他們涉足餐飲酒店業(yè)。因經驗不足及定位錯誤,餐飲酒店的投資讓他們血本無歸。“我們本來想打造一個根據地,進而再建立一個,穩(wěn)步發(fā)展,但美好理想換來的是慘敗,一切都要再從‘零’開始,不僅是‘零’,甚至是負數。”李占通說。
這次失敗對李占通及其團隊打擊很大,創(chuàng)業(yè)團隊中有些人打起了退堂鼓。不巧的是,此時計算機軟件開發(fā)工作也遭遇失敗。雙重打擊讓李占通養(yǎng)成了一個習慣:踱步,不停地踱步。李占通被痛苦籠罩著。
他說,那段時間,他幾個月都不愿與人交流,就是一個人不斷地踱步,在踱步中沉思。這個習慣沿襲至今,只要周末或晚上有時間,李占通仍會連續(xù)幾個小時踱步,但踱步已經變成他愛好的一個組成部分。
對于特別強調“平臺”之于事業(yè)重要性的李占通,涉足餐飲業(yè)是他打造事業(yè)平臺的開始。之后,涉足媒體經營及參與重組天津股權托管交易市場有限公司,都是他意欲搭建事業(yè)平臺的充分體現。
而并購是天津大通慣用的迅速介入一個行業(yè)的重要法寶。無論是1995年收購天津紅日藥業(yè),1998年和2000年兼并天津煤礦專用設備廠與天津鍋爐廠,還是去年將上市公司成都“寶光藥業(yè)”納入自己旗下,天津大通已然在這種并購中成長。
“書生意氣”并不意味著缺乏創(chuàng)業(yè)能力
東方財經:大學老師是一個令很多人羨慕的職業(yè),既安穩(wěn)又舒適,當時怎么想起要從商?
李占通:20世紀80年代末,知識分子“下海”是一個很熱門的話題。我與同事、同學也經常聊到這一話題,每次大家都聊得熱血沸騰,慢慢地就開始琢磨做什么事情好。
另外,這與我在大學時讀書的氛圍也有關系。南開的辦學理念是“文以治國、理以強國、商以富國”。我學政法,但對經濟也比較關注。一個國家之所以強大,首先是因為它的經濟發(fā)達,而經濟發(fā)達是因為它的企業(yè)強大,所以在我看來,做企業(yè)更能體現人生價值,當時的市場環(huán)境也比較適合個人創(chuàng)業(yè)。
東方財經:很多企業(yè)老板并不愿說自己“書生意氣”。在某種程度上,它更多地被人作為貶義詞來用。在大通的企業(yè)文化中,“書生意氣”幾個字的分量,被格外地放大,你是僅想借此來顯示大通高管團隊的獨特和素質,還是你本人做事風格較為另類的體現?不止一個人說,你很低調,即便在大通收購了成都上市公司“寶光藥業(yè)”之后。你如何自我評價?
李占通:大通集團的創(chuàng)建者都是高校中走出來的,對于知識化的管理一貫比較推崇。曾有一段時間,知識無用論的觀點泛濫,也導致一些人很簡單地認為,知識分子缺乏創(chuàng)業(yè)能力。其實,這是一種誤解。
大通一貫認為,知識在創(chuàng)業(yè)中很重要,沒有知識無異于蠻干,但大通提倡的知識化管理,建立在理論和實踐相結合的基礎之上,并不是單純書本理論提倡的那一套。
所謂低調是這樣的,做實業(yè)講究一個實字,腳踏實地、實實在在、實力、務實,埋頭干自己的事情,一切最終用實力說話。
拋頭露面,不僅耗費精力,而且我從骨子里就不喜歡。不事張揚,也是中國傳統(tǒng)文化的美德。
與其接受采訪,我不如去讀書。我喜歡經濟類和歷史類的書籍。經濟史是歷史的重要組成部分。我往往能從歷史宏觀的敘述中獲取關于企業(yè)微觀走向的靈感。
挫折是一種必不可少的歷練
東方財經:你在創(chuàng)業(yè)過程中最難忘的經歷是什么?你是以什么樣的心態(tài)面對這種經歷的?在你看來,你性格中的哪個方面引導你走向了成功?
李占通:我在創(chuàng)業(yè)早期經營過一家餐飲酒店,投資100萬元,經營一段時間以后虧損,最終以失敗告終。當時我心情比較低沉,感覺沒有了方向,一切都無從選擇,避世的心態(tài)很嚴重。這是一段低谷期。
但這段低谷的煎熬讓我以后很受用。它鍛煉了我的意志,做實業(yè)需要的就是堅強的意志力和堅忍的毅力,還有總結和學習的能力。我現在對投資決策分析很謹慎,也與這段經歷的刺激有關。
在我看來,一個成功的企業(yè),除了決策者要具有良好的商業(yè)嗅覺外,它的成功還取決于國家法制與企業(yè)規(guī)章制度的健全,人與人之間的相互溝通與信任。制度本身并不是目的,可能會束縛人,降低工作效率,所以我們的制度建設要注意融合東西方的理念。
企業(yè)多元化離不開戰(zhàn)略預見
東方財經:從大通目前所涉足的行業(yè)來看,已然是一幅多元化的圖景,你如何看待這幅圖景可能給企業(yè)帶來的風險?
李占通:大通的多元化運作是在一定范圍內的多元化,并不是簡單追逐高收益行業(yè)的多元化。
多元化運作本身會帶來益處,也有不熟悉新行業(yè)的風險。
1996年,天津電鍍廠改造,政府鼓勵民營資本參與國企改造,我認準這是機會,就在這時介入,于是有了今天的“大通公寓”。這個占地20畝的樓盤一經推出,很快就銷售一空。
其實我當時并不懂房地產,但我們知道請專業(yè)人士來替我們運營策劃。
在管理職位上,大通的高管團隊沒有安插哪怕一個親戚。大通杜絕家族化管理的弊端,嚴格實行所有者與管理者相分離。
如果說我們對于多元化有經驗的話,這種經驗就是,我們投資的每個專業(yè)化領域都有一個專業(yè)化的團隊來管理,每個專業(yè)團隊都有一套法人機制和激勵機制,而公司總部所做的僅僅是把大通企業(yè)文化復制到新的公司,行使股東的權利,而不是直接進行管理,這也是大通的核心競爭力所在。
東方財經:現在很多人提起多元化都感覺是在“冒天下之大不韙”,你們投資多元化的原則是什么?
李占通:我們看重具有戰(zhàn)略意義的投資,投資秉承三個主要原則。第一,投資于能創(chuàng)造可預見性收益的領域,營利是企業(yè)生存的第一要務。
第二,一個企業(yè)的長期發(fā)展和其價值的增長離不開本行業(yè)、本市場進入壁壘,無論這種壁壘是品牌、服務還是資源,只有能建立起進入壁壘的企業(yè)才是值得投資的對象。
第三,也是最重要的,集團將投資戰(zhàn)略融入全國甚至世界的發(fā)展戰(zhàn)略布局和發(fā)展趨勢中去,將投資重點放在國家關注的國計民生等方面,致力于企業(yè)長足的發(fā)展空間,投資兼具成長性和穩(wěn)定收益性的項目,在夯實企業(yè)根基的基礎上做大做強,在穩(wěn)健的基礎上敢于開拓。
“穩(wěn)健與開拓并重,蓄積與創(chuàng)新并行”,是大通在投資行業(yè)中每一步都走得扎扎實實并取得成功的制勝法寶。
對于投資行業(yè)充斥的短期投機和利潤至上理念,我們的經營理念與之不同。對于涉足領域的選擇,不是單純追求暴利,而是將集團投資的回報率與所選擇行業(yè)對社會的貢獻相結合。
東方財經:下一步,國家要把天津濱海新區(qū)建設成繼深圳、上海浦東之后的另一區(qū)域經濟增長極,河南能從中獲得哪些收益?
李占通:深圳與上海浦東對周邊的輻射是顯而易見的。
并且,這不僅是一個區(qū)域增長極,而且是國家改變南北差距的重大舉措,河南能否收益,收益多少,以河南和河北來說,這是誰走在前面的問題。
天津是北方制造業(yè)、物流業(yè)、航運業(yè)中心,河南與天津可以互補的地方很多。
長期以來,兩地的發(fā)展談不上是熱點,兩地的心理距離較遠,希望往后兩地加強交流和走動,河南多組織企業(yè)代表團到天津考察,發(fā)現機會,共建環(huán)渤海經濟圈。(原標題:李占通“書生意氣”成就實業(yè))