試驗打破了理論局限，打開了新思路。為什么非要用膠墊呢？不用膠墊不也行嗎？

　　試驗成功了，他發明的底閥安裝上后，效果很好，五年過去了，這個底閥還沒有出過一次故障。

　　礦領導認為他的發明很有價值，決定為他申報專利，并將這底閥命名為“高興超排水泵底閥”，他成為全集團用員工名字為其技術革新成果命名的第一人。

　　嘗到了甜頭，高興超搞發明的勁頭更足了。一個個發明在他的巧手下排成了隊。

　　感恩之情

　　“永煤就是我的再生父母。”搞了那么多發明，取得那么多成績，高興超始終對他們的企業抱著感恩之心。

　　很長一段時間，高興超腦海里總是存著這兩個影像：父親彎著腰，拉著一車石頭，每走一步，腿肚子上的肌肉都揪一下，堅硬的道路上似乎都被他用力踩下個腳印；過年了，父親又彎著腰，賠著笑，走東家進西家借錢去。

　　所以，當考上高中，卻因貧窮而放棄學業時，他一門心思要出力干活，用心做事，擺脫貧困。

　　他養肉鴿，起早貪黑，精心飼養；他承包磚廠，蛻了幾層皮，流了幾缸汗，但市場價格下跌，養鴿賠了；欠他賬的客戶跑了……風涼話隨之而來：“看他人怪能，干啥都不中！”

　　債務壓人，人言更壓人，高興超覺得抬不起頭來，覺得走投無路。就是在這樣的情況下，他看到了永煤招工啟事，他想去試一試。

　　高興超老家柘城離永城百多公里，當地人對煤礦并不了解，一個觀念卻深植于心：下煤窯，那是玩命，不到走投無路，絕不下煤窯。

　　想起當年和妻子商量來永煤時的情景，高興超現在仍覺得好笑：

　　“要不我下煤窯吧！”高興超和妻子商量。妻子流了淚，嘆口氣說：“你干干試試吧！”

　　妻子流淚，高興超也噙了兩眼淚，只覺得心都揪到一塊了。

　　“誰知道，一進永煤，感覺全變了。”高興超說。花園式的礦區，標準化的宿舍樓，規范的井下作業，一切的一切完全和想象不一樣。更重要的是，農民工只要干得好，也能轉正，也能成模范，一個成為全國優秀班組長的農民工張占利，成了高興超心中的榜樣。

　　一個清晰的目標呈現在高興超面前：轉正，當模范。

　　肯吃苦，肯動腦，不到一年，他便被提拔為班長。妻子兒子為他驕傲，高興超更是激動萬分：“在老家，給人家干活，做得好了，最多是受兩句夸獎。在這里，做得好了，不僅有表揚，還有獎金，還能升班長、轉正。” 

　　高興超搞發明，當時的安裝隊支部書記張志輝為他借來有關方面書籍，為他安排單人宿舍。

　　“礦工只要有個好點子，告訴大學生技術員，他們就會給你組織材料，提供相關理論和數據。”高興超說，他的許多發明創新都是在這樣的工作機制中實現的。

　　“把陳四樓煤礦辦成一所大學——讓管理人員在這里精耕思想，讓技術人員在這里發明創造，讓操作人員在這里歷練本領”。很熟稔地背誦了陳四樓煤礦這條標語后， 高興超說：“你知道這話對像我這樣想上學卻失去機會的人吸引有多大？這些年，我經常想，如果我當時能把高中上了，我想我會有更多的發明。”錯過了的學習機會，在陳四樓煤礦他又撿回來了，礦上編有企業文化叢書，在這些書籍里，他感受到智慧的光芒、創新的精神、文化的魅力。

　　正是由于企業在制度上的鼓勵與保障，在文化上的熏陶與鼓動，高興超，這個農民出身的初中畢業生，才找到尊嚴，才走上發明之路，走上自我發展之路。

　　如今，高興超已獲得了無數個榮譽，“感動中國的礦工”、河南省“百名能工巧匠”、河南省五一勞動獎章等等；他在礦上的職務也在一步步提升，班長、隊長、黨支部書記。

　　采訪結束時，我們得知第二天高興超將到鄭州參加集團的勞模表彰大會，問及他穿什么衣服去時，他指著身上的“雅戈爾”西服，自豪地說：“就這一身！這衣服是單位發的，下到剛進礦的農民工，上到董事長，永煤職工人人都有，款式一樣，面料也一樣。穿上這身衣服，就感覺腰能挺得更直。”□文／呂志雄　王金海　劉 益 圖／張明俊【原標題 ：“礦工發明家”高興超】