邵均克是中國石化中原油田第一社區管理中心副主任，兼華苑公司廠長。在廠子里，邵均克被年輕員工親切地稱為“邵媽媽”，她以自己博大的胸懷、慈母般的關愛，成為殘疾員工的堅強后盾。

    小小拖把廠，幸福數百殘疾人家庭
 
　　“殘疾是不幸的，但是有了邵媽媽，我們又是幸運的。”記者采訪中原油田殘疾人企業――華苑公司時，眾多身有殘疾的年輕員工都這樣說。
 
　　邵均克是中國石化中原油田第一社區管理中心副主任，兼華苑公司廠長。
 
　　該廠現有員工620人，其中殘疾人495人，每天能生產兩百把拖把、兩千雙手套。每位殘疾人都在這里找到了人生坐標，更得到了邵均克無微不至的關懷和幫助。
 
　　2001年，邵均克到第一社區任居委會主任，兼管勞動就業工作。當時，殘疾人員很難就業，面對一個個不幸的家庭、一雙雙求助的目光，她看在眼里、急在心中。在經費緊張等不利條件下，毅然創辦起了拖把廠。
 
　　當時面臨的困難難以想象：殘疾人占90%以上，別說組織他們生產，就是保證他們的衣食住行和工作時不出意外都是很困難的事。
 
　　邵均克手把手地教他們，耐心細致得就像父母一樣。三個月艱辛努力，拖把廠于2002年9月正式投產，32名殘疾人和5名特困家庭待業子女成為第一批員工，走上了自食其力的創業之路。
 
　　參加過抗美援朝、大慶會戰的“老石油”謝守城說起邵均克，眼眶總會濕潤。“我這一生，什么艱難困苦、榮耀輝煌都經歷過了。70多歲的人了，唯一放心不下的就是我的殘疾女兒。可現在我踏實了！”
 
操心吃操心住，還設法為職工牽紅線
 
　　邵均克的丈夫在采油一廠勞資部門工作，工作很忙，總希望回到家有個熱湯熱水。可她卻無法滿足，還動員丈夫和孩子把家搬到了廠里，擠進一間15平方米的平房。
 
　　廠里有40多個離家較遠的殘疾員工。為了解決他們的食宿問題，邵均克將自家的熱水器、爐具等拿到廠里辦起了食堂。殘疾人收入不高，家庭大多困難，邵均克想方設法減輕他們的經濟壓力，隨著廠子效益的提高，員工在廠里吃住完全免費。
 
　　8小時內是“小廠長”，8小時外是“大家長”。邵均克起早摸黑，將房前屋后8畝多的空地開出菜地，辦起魚塘，建起豬圈、羊圈、兔舍，保證了每餐都有一葷一素兩個菜，每周改善一到兩次伙食。她還經常親自下廚給職工們做飯。
 
　　除生活上對“家庭成員”的關懷無微不至，她還要“包辦婚姻”。邵均克平素細心地觀察、揣摩每個人的情感波動，想方設法為他們牽紅線、做月老。至今，已經有5對青年男女經她牽線走到了一起，其中3對夫妻已生下了聰明、漂亮的小寶寶。【原標題：辦殘疾人企業照顧員工濮陽女子既當廠長又當“月老”】