所以，做為男人一定要去干自己興趣與愛好的職業(yè)。如果現(xiàn)在不如意，那么就先求生存，后求發(fā)展。也就是說，先干著不感興趣的工作，養(yǎng)活自己，然后，找機(jī)會跳槽到自己喜歡的工作。人生要的斗志，要不折不撓地向理想進(jìn)軍，盡管理想與現(xiàn)實有距離，也不要輕易放棄。人生本來就是一個挑戰(zhàn)自我的過程。放棄等于失敗。而不放棄，離成功不遠(yuǎn)了，也許就差那么一點點。

　　三是業(yè)績與報酬是成正比的。有些人總埋怨工資福利不高，老板對待他們太差。須不知你自己有沒有稱過自己的份量。你的才能有多大？你為企業(yè)奉獻(xiàn)了多少，又創(chuàng)造了多少價值？你的業(yè)績跟你的價值相等嗎？雖說，現(xiàn)在的社會沒有絕對的公平，甚至于有失公平，但這并不是你不努力的借口與理由。聰明與英明的老板們與高管們絕對喜歡有業(yè)績的員工，對那些對企業(yè)有卓越貢獻(xiàn)的員工，都心里有個底。對那些懶惰的，只會抱怨的員工，也會心里有個底，最后，發(fā)獎金時，勤勞的員工錢絕對會多于懶惰的員工。你對企業(yè)的貢獻(xiàn)與業(yè)績很大，或者很小，都有無數(shù)雙眼睛盯著的。你的業(yè)績說不定就決定了你的薪水報酬。李文武【原標(biāo)題：管理成功案例之：文聘保境安民】