在140余名殘疾員工眼中，邵均克不僅是一個領導和母親，更像一名普通的員工，手套車間里有她的“縫紉臺”，在40畝大小的廠區里，她親手種養了10余種蔬菜和豬羊兔雞等家畜家禽，43歲的她每天都忙得不亦樂乎。用她丈夫劉忠平的話：“她渾身上下透著股熱血男兒的闖勁兒，一股從不言輸的韌勁！”

　　1月18日上午10時許，記者見到了邵均克，目前，邵均克已擔任中原油田第一社區副主任。

　　不拿一分工資的廠長

　　“我雖然仍兼任針織二廠廠長，但5年來我從不拿一分錢工資！”邵均克說。

　　談起邵均克，中原油田第一社區干部王民昌滿臉的佩服，5年來，邵均克白手起家，興辦起了社區拖把廠、手套廠，先后為200余名殘疾人提供工作崗位，讓他們在自立中找到自尊和自信，開始了前所未有的快樂生活。

　　“目前，除為殘疾員工上繳各類保險基金外，每名殘疾員工每月可掙600元至1200元不等的計件工資，而邵均克雖然每天待在廠子里，和殘疾員工們一起勞動，但她不拿企業的一分錢工資，她外出開會的費用也多由她自行承擔，她的工資一直是由油田第一社區發放。”與王民昌的交談中，記者肅然中頓生敬意。

　　正是這個不拿一分錢工資的廠長，帶領殘疾人自主創業的精神不僅感動著所有殘疾人家屬，更引來社會極大關注。去年，國務委員華建敏曾作出批示，要求在全國樹立這樣的關注民生的好干部典型。

　　“榮譽”鎖在抽屜里

　　近年來，邵均克取得的榮譽頗多：2006年底，被中石化集團授予“廉潔勤政優秀領導干部”稱號，2007年，被河南省授予“五好黨員”榮譽稱號，并被評為中石化集團勞模。去年4月，她被授予“全國五一勞動獎章”。去年10月，她入選“感動河南十佳母親”，去年底，她被評為“2008年感動中原十大人物”。

　　“每一個榮譽都是一份責任，殘疾事業重擔在肩，每一天都是一個新挑戰，真是沒必要將榮譽放在顯眼處！”坐在邵均克的辦公室兼“小家”的接待椅子上，記者觀看良久，未看到她的榮譽高高掛在墻上或特制的相框里，有的只是企業的數個榮譽牌。經采訪得知，面對國家、省、中石化、濮陽及中原油田授予的數十個榮譽，邵均克每次領獎后，都會將針對自己的所有獲獎證書一一鎖進抽屜里。

　　“榮譽是油田各領導支持的結果，自己只是這一群殘疾孩子的‘頭兒’。”面對發問，邵均克言簡意賅。為安置殘疾人就業，3年前，經油田領導批準，一處專門接待石油專家的高檔賓館變成了殘疾人福利企業廠址，每個房間有衛生間，室外有觀賞魚池。不少企業捐來電視機，去年12月，在油田主要領導的關注下，投資達5萬元的高檔卡拉ＯＫ娛樂系統投入使用，由殘聯捐助的近10萬元的體育器材也正在安裝中。

　　角色變了愛心不變

　　“和殘疾員工們在一起，愛是‘味精’，細心是‘鹽巴’，還需要用寬容、理解和認同感來掌握‘火候’。”這是邵均克多年積累的經驗，也是她決定畢生將殘疾人事業進行到底的選擇。

　　去年8月，因工作突出，邵均克被提拔為油田第一社區副主任和油田華苑公司黨總支書記，但仍兼任針織二廠廠長。角色變了，但邵均克并未感到輕松，相反卻更加忙碌了，因統管油田所有殘疾人企業，殘疾員工達500余人，她感到肩上的擔子更重了。用她的話說：“只有將一股子熱心投入到殘疾人事業上，讓更多的殘疾人實現就業，才能實現‘角色’的真正轉變。”□記者陳偉【原標題：邵均克：愛心溫暖殘疾員工】